LES INTERVENTIONS DE NOTRE ÉQUIPE AUPRÈS DE SANIMAX
L’avantage de travailler avec Bang, c’est l’étendue de notre expertise. Nous intervenons dans toutes les sphères du marketing… mais pas à chaque mandat! Voici où nous sommes intervenus pour Sanimax.
- Sondage interne de perception
- Ateliers de réflexion avec les équipes RH
(USA + CA) - Stratégie de marque employeur
- Développement de personas
- Propositions de valeur aux employés
- Adaptation du concept de
marque au marketing RH - Microsite carrières trilingue clé en main
- Optimisation de la présence sur les sites d’emploi
- Optimisation du profil Workday
- Campagnes numériques de recrutement
- Création de pages web pour des postes en demande
- Développement d’outils de communication RH
Constatez nos résultats, c’est tout ce qui compte!
Créer une cohérence de marque puissante
Alors que notre équipe a créé une marque corporative forte et dynamique misant sur le concept de la transformation des matières, le marque employeur mise de son côté sur la transformation professionnelle des talents de l’organisation. Le message est cohérent et résonne fort auprès des ressources en place – des ambassadeurs RH stratégiques pour Sanimax.
Mettre la lumière sur les bons avantages
Des sessions de remue-méninges avec les équipes RH au Canada et aux États-Unis, combinées à un exercice de sondage interne, ont donné vie à une marque employeur s’appuyant sur l’épanouissement professionnel des ressources mais surtout sur la possibilité pour les employés de faire une différence. Un discours solide par persona en a découlé.
Investir dans les bons outils
Entre le site web corpo et la plateforme d’affichage de postes, un nouveau microsite carrières convainc dorénavant les gens de se joindre à l’équipe de Sanimax. La panoplie d’outils développés pour favoriser le recrutement et la rétention se déclinent tous autour de la stratégie de marque employeur développée, les propositions de valeur aux employés et le guide de marque corporatif. Sanimax fait les choses en grand!