Marque employeur

Pénurie de main-d’œuvre par-ci, pénurie de main-d’œuvre par-là. Aujourd’hui, est-ce vraiment le cas? Pour certains, oui: les recruteurs ne sont malheureusement pas égaux dans le nombre de CV reçus. La rareté de certains métiers, notamment en construction, en fabrication, dans le commerce de détail, dans l’hôtellerie et dans la restauration…

Dans un monde où le marché de l’emploi est plus capricieux que la météo d’un printemps québécois (passant sans crier gare de la pénurie de talents à une avalanche de CV après des licenciements massifs dans votre industrie), comment les entreprises peuvent-elles naviguer dans ces eaux tumultueuses? La réponse pourrait…

Reflet de votre entreprise dans le monde du travail, votre image de marque employeur ne se contente pas d’attirer les meilleurs talents. Elle envoie aussi des signaux puissants à votre clientèle ainsi qu’à vos client·es et partenaires potentiels.  Envie de décrypter le lien entre une marque employeur forte et la…

Ces dernières années, le changement rapide du marché du travail et l’émergence de nouvelles priorités chez les travailleur·euses poussent plusieurs entreprises à s’adapter.  Afin de répondre à ces nouveaux besoins, vous pourriez gagner à examiner les conditions de travail offertes par votre entreprise pour qu’elle demeure attrayante dans un contexte…

Les bénéfices d’une marque employeur forte se passent de présentation: attirer et retenir les meilleurs talents, faire rayonner et se démarquer votre organisation, vos offres d’emploi et votre culture d’entreprise – et bien plus encore. Ce qui se dit moins souvent à son sujet, c’est qu’elle a aussi ses limites….

Ce n’est plus une surprise: sur le marché de l’emploi, la concurrence peut être féroce pour attirer et retenir les meilleurs talents. Et si on vous disait que vous n’avez pas nécessairement à jouer du coude avec la compétition?  Vous gagneriez plutôt à bien jouer vos cartes en soignant votre…

«On n’a pas le temps de rester en contact avec les gens dont la candidature n’a pas été retenue!». Peut-être avez-vous déjà entendu votre patron·ne énoncer cette objection ou cette pensée vous a peut-être déjà traversé l’esprit.  Pourtant, après avoir reçu un CV, passé un·e candidat·e en entrevue ou assisté…

Si le marketing n’est pas votre langue maternelle, vous y retrouver parmi les termes plus techniques peut peut-être relever du casse-tête. Puisqu’il n’existe pas encore de moteur de traduction automatique pour les décoder, comptez plutôt sur notre lexique express.  Nos définitions et explications des termes fondamentaux et plus avancés du…

On vous parle souvent de la marque employeur, cette fameuse identité perçue qui regroupe notamment votre positionnement sur le marché du travail, les raisons de vous choisir comme employeur, vos valeurs et votre culture d’entreprise. Mais, concrètement, qui devrait s’occuper de la faire vivre et de la transmettre – à…